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Agosto 30, 2002 Sin derecho de apelación los trabajadores que no sean revolucionarios LA HABANA, 29 de agosto (Víctor M. Domínguez, Lux Info Press / www.cubanet.org) - Los trabajadores considerados "contrarrevolucionarios" o "no confiables" por los funcionarios que dirigen las empresas cubanas no pueden hacer apelaciones ante los llamados Órganos de Justicia Laboral de Base. Así se lo comunicaron a Mario Yera Sosa en el Centro Unión Eléctrica, empresa donde laboró como lector-cobrador hasta que lo echaron el 4 de julio por expresar que la administración, el sindicato y el Partido Comunista son parte de un carruaje asesino, en referencia a que ninguno de esos organismos vela por los intereses de los trabajadores, contrariamente a lo que aseguran sus voceros. "Los métodos de dirección, el engaño a los empleados en cuanto a lo acordado en el contrato colectivo de trabajo y las acciones corruptas de la dirigencia del Centro Unión Eléctrica, fueron las causas de una expresión de la cual no me arrepiento", apuntó Yera. El hombre reclamó ante el Órgano de Justicia Laboral de Base, conocido popularmente por las siglas OJLB, pero este mecanismo legal rechazó su demanda porque Yera fue proclamado "no confiable" por sus superiores. "Si quise presentarme la semana pasada ante el tribunal del OJLB fue para corroborar mi postura y señalarles frente a frente todo el daño que estos dirigentes le ocasionan a los trabajadores. Pero no me lo permitieron, pues consideran que un 'contrarrevolucionario' no tiene ninguna oportunidad dentro del sistema de la legalidad socialista", declaró Yera. El hombre, aún sin conseguir otro empleo por esta causa, tiene esposa y tres hijos, y reside en calle Segunda #39 entre A y B, reparto Capri, en el municipio Arroyo Naranjo de la capital cubana. En ningún medio de prensa del país ni en la Gaceta Oficial se ha publicado con exactitud cuáles son los aspectos por los que un trabajador puede ser declarado "no confiable" o "contrarrevolucionario". LUX INFO-PRESS CubaNet no reclama exclusividad de sus colaboradores y autoriza la reproducción de este material informativo, siempre que se le reconozca como fuente. |
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