Denuncias
Internacionalmente se ha venido valorando desde hace algunos años
la problemática del respeto a los derechos humanos fundamentales
en Cuba. Dentro de éstos se encuentran los derechos laborales,
los cuales se encuentran respaldados por las Normas Internacionales
del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo.
El gobierno cubano es signatario de 87 convenios, pero lamentablemente
el hecho de haber contraído compromisos internacionales de
esta índole no le ha impedido, con la activa participación
de la CTC oficialista, evadir su cumplimiento, despreciando su contenido.
Es por ello que la Comisión de Expertos en Aplicación
de Convenios y Recomendaciones, así como el Comité
de Libertad Sindical, valoran de forma permanente la problemática
laboral, la esencia de la legislación que la sustenta y las
denuncias por concepto de violación de los convenios fundamentales
procedentes de la Confederación Internacional de Organizaciones
Sindicales Libres (CIOSL) y de la Central Latinoamericana del Trabajo.
A continuación resumimos algunos de estos valiosos documentos
que contienen en esencia la solidaridad internacional para con la
causa de los trabajadores cubanos y con su Movimiento Sindical Independiente.
Convenio núm. 1: Horas de trabajo
(industria), 1919
Convenio núm. 103: Protección
de la maternidad (revisado), 1952
Convenio núm. 105: Abolición
del trabajo forzoso, 1957 (1)
Convenio núm. 105: Abolición
del trabajo forzoso, 1957 (2)
Convenio núm. 108: Documentos
de identidad de la gente de mar, 1958
Convenio núm. 111: Discriminación
(empleo y ocupación), 1958
Convenio núm. 148: Medio ambiente
de trabajo (contaminación del aire, ruido y vibraciones),
1977
Convenio núm. 52: Vacaciones
pagadas, 1936
Convenio núm. 63: Estadísticas
de salarios y horas de trabajo, 1938
Convenio núm 79: Trabajo nocturno
de los menores (trabajos no industriales), 1946
Convenio núm. 81: Inspección
del trabajo, 1947
Informe de la Comisión de Expertos
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