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Mayo 31, 2002 Hace pública la CONIC contundente denuncia de violaciones laborales LA HABANA, 30 de mayo (Alicia Zamora, Lux Info Press / www.cubanet.org) - Un extenso y detallado informe de la situación laboral cubana fue dado a conocer en Ciudad La Habana por Aleida Godínez, secretaria general de la Confederación Obrera Nacional Independiente de Cuba (CONIC). Entre los asuntos tratados en el informe se destacan el de los derechos sindicales y el incumplimiento del Convenio 87 de la OIT, los actos de hostigamiento y detenciones de activistas sindicales independientes, abusos contra sindicalistas encarcelados y negación de empleos a sindicalistas independientes. Otro punto tratado es el de la limitación del gobierno a las actividades por cuenta propia, categoría que ha sufrido una tremenda represión por parte del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y de la Oficina de Administración Tributaria, cuyos funcionarios acosan sin cesar a estos trabajadores independientes. Por segundo año consecutivo la CONIC presenta en su informe una extensa lista de trabajadores que han sido echados de sus empleos por no estar de acuerdo con la política del gobierno. "El documento -declaró Godínez- denuncia públicamente al gobierno de la República de Cuba por violar los convenios de la OIT, y lo haremos circular por una representación en el exterior de la organización gremial que estará presente en el pleno de la 90 Asamblea de la OIT, que en breve comenzará sus sesiones en la sede de Ginebra". Durante 18 meses, activistas sindicales de todo el país lograron recopilar informaciones acerca de 104 trabajadores, entre los cuales hay cuatro dirigentes administrativos, 88 hombres y 16 mujeres, de los que 51 son profesionales graduados en universidades del país. De ellos, 88 casos fueron puestos a disposición de la 89 Conferencia de la OIT, y en esta ocasión se informó de la violación de los derechos laborales de 38 trabajadores. LUX INFO-PRESS Reporte de violaciones a los derechos sindicales y laborales en Cuba CubaNet no reclama exclusividad de sus colaboradores y autoriza la reproducción de este material informativo, siempre que se le reconozca como fuente. |
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