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Enero 8, 2003 Prohiben a sindicalista independiente entrar en su antiguo centro de trabajo GUANTANAMO, 7 de enero (Marilyn Díaz Fernández, Lux InfoPress / www.cubanet.org) - El miembro de la Confederación Obrera Nacional Independiente de Cuba Arturo Martínez Cortina, de 36 años de edad, volvió a ser víctima de las arbitrariedades y la exclusión de las autoridades el pasado 24 de diciembre en horas del medio día, cuando se le prohibió la entrada a la fábrica de tabacos "Sol Ensartado", ubicado en la carretera de Guantánamo a Jamaica, perteneciente a la Empresa Provincial de Tabacos. Arturo Cortina, que laboró en dicho centro hasta octubre del año pasado, cuando fue expulsado de su trabajo, fue al lugar por orientación del Jefe de Recursos Humanos de la fábrica, conocido por Rafelito, que le prometió entregarle su expediente laboral, retenido a pesar que hace más de dos meses lo hicieron abandonar el puesto que ocupaba como Revisor de la Calidad. Cortina ha acudido a los directivos de la empresa en dos ocasiones para recibir su expediente y su liquidación. El 24 de diciembre, cuando Arturo Cortina llegó a la puerta de entrada de la unidad de tabacos, recibió la sorpresa de que la custodio Yumaydis Romero lo esperaba para comunicarle que él no podía pasar al interior del centro, por órdenes del Jefe de Salón, Domingo Osorio Álvarez. A su vez, Osorio dijo que ésa era una decisión de Irel Matos, actual administrador del Centro de Acopio y Beneficio del Tabaco, el cual advirtió que Arturo no podía entrar al centro bajo ningún concepto. Concluyó el sindicalista que él sigue esperando que esta entidad cumpla con sus obligaciones y le entregue formalmente sus documentos, además de que considera una arbitrariedad el modo en que aún tratan de excluirlo e impedirle la entrada al que fue su centro de trabajo, por el hecho de no compartir el carácter dictatorial y totalitario del régimen de Castro y no aceptar las violaciones de los derechos laborales cometidas por la cúpula empresarial. LUX INFO-PRESS CubaNet no reclama exclusividad de sus colaboradores y autoriza la reproducción de este material informativo, siempre que se le reconozca como fuente. |
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