MADRID, España.- Ante la precariedad de la situación laboral y sindical de las personas trabajadoras en la Isla, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) y la Relatoría Especial sobre Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (REDESCA) hicieron un llamado al Gobierno cubano a garantizar el derecho al trabajo digno y los derechos laborales y sindicales, en condiciones de igualdad.
En seguimiento dado durante meses a la crítica situación económica en Cuba, la CIDH obtuvo testimonios de cubanos que denuncian la existencia de extensas jornadas de trabajo sin percibir la remuneración que corresponde; el pago de salarios bajos que no cubren las necesidades básicas de la vida; y la existencia de condiciones de trabajo precarias, tales como la falta de medios y herramientas de trabajo o la existencia de condiciones insalubres en el lugar de trabajo.
En un comunicado publicado esta semana, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos señaló que “el derecho al ejercicio pleno de la libertad sindical y el derecho de libre asociación son inexistentes en Cuba dada la politización y el monopolio de un sindicato único controlado por el Estado, así como por la imposibilidad de constituir sindicatos independientes y de elegir libremente a los representantes”.
La CIDH, órgano principal y autónomo de la Organización de los Estados Americanos (OEA), con la responsabilidad de promover la observancia de los derechos humanos en la región, destacó también que existen desigualdades en la legislación estatal cubana respecto a las personas trabajadoras por cuenta propia, y ello dificulta “el pleno goce de los derechos laborales de dicho colectivo”.
La Comisión criticó la ausencia de datos oficiales sobre determinados aspectos concernientes a la economía, mercado laboral y a la situación de los derechos laborales en el país, lo que obstaculiza la obtención de información integral e invisibiliza el empeoramiento de la desprotección laboral que enfrentan las personas trabajadoras en Cuba.
Ante esta situación la CIDH recordó que “los derechos humanos laborales y sindicales son inseparables e inherentes a la dignidad humana (…) y constituyen una vía para garantizar la vida digna de las personas”.
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